Hvilke krav stiller Arbeidstilsynet til førstehjelp i din bedrift?

Alle norske virksomheter er lovpålagt å ha en tilfredsstillende førstehjelpsberedskap for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at førstehjelpsutstyret alltid er komplett, lett tilgjengelig, og tilpasset risikoen og størrelsen på arbeidsplassen. Selv om kravene er funksjonelle og krever en lokal risikovurdering, gir Arbeidstilsynet klare retningslinjer for hva bedriften minimum må ha på plass.

Kilde: Arbeidstilsynet

Lovverk og formelle krav til arbeidsplassen

For at din bedrift skal oppfylle kravene i HMS-regelverket, må dere kjenne til de formelle rettskildene som regulerer førstehjelpsberedskapen:

Sjekkliste: Når kreves det særskilt førstehjelpsberedskap?

En kontorarbeidsplass har en helt annen risikoprofil enn en byggeplass eller en kjemisk fabrikk. Her er de fire viktigste faktorene som krever at bedriften oppgraderer sitt førstehjelpsutstyr og kompetansenivå :

• Høy ulykkesrisiko (f.eks. bygg, anlegg og industri):

  • Det kreves spesialisert utstyr som båre, skinner og brannskademateriell plassert i nærheten av risikoområdet.

  • Opplæringen bør følge nasjonale standarder som SN-NSPEK 10502:2023 for bygg og anlegg.

• Arbeid med kjemikalier, syrer eller giftstoffer:

  • Det er påbudt med et lett tilgjengelig stoffkartotek med oppdaterte sikkerhetsdatablader på norsk.

  • Bedriften må ha rikelig med øyeskylleflasker (saltvannsløsning) og egnede motmidler mot spesifikke kjemikalier.

• Geografisk avstand og lang transporttid til helsehjelp:

  • Dersom bedriften opererer i områder der det tar lang tid før ambulanse eller medisinsk personell ankommer, må mengden førstehjelpsutstyr og de ansattes kompetanse økes betydelig.

• Arbeid i utsatte miljøer (f.eks. giftig luft eller lukkede rom):

  • Dersom ansatte kan utsettes for helseskadelig luft, skal det finnes hensiktsmessig puste- og gjenopplivingsutstyr på førstehjelpsrommet.

5 steg til en lovlig og trygg førstehjelpsberedskap

Følg denne enkle trinn-for-trinn-guiden for å sikre at din bedrift tilfredsstiller alle Arbeidstilsynets retningslinjer :

1. Gjennomfør en risikovurdering (ROS-analyse):

   • Kartlegg farene på arbeidsplassen sammen med verneombudet eller bedriftshelsetjenesten. Vurder antall ansatte, fysisk utforming og geografiske forhold.

2. Anskaff riktig utstyr (MDR-godkjent):

   • Plasser stasjonære førstehjelpsstasjoner eller skrin på godt merkede og synlige steder. Sørg for at utstyret er MDR-godkjent (Medical Device Regulation) for garantert medisinsk kvalitet.

3. Sikre mobile enheter for ansatte på farten:

   • Dersom de ansatte jobber spredt over store områder eller i servicebiler, må de utstyres med transportable, forseglede førstehjelpsskrin.

4. Etabler faste kontrollrutiner (Internkontroll):

   • Utpek en ansvarlig person som regelmessig sjekker at utstyret er komplett, rent, og at ingen produkter (som plasterlim, øyeskyll eller brannskadegel) har gått ut på dato.

5. Utdann og tren ansatte (Kurs hvert 1–1,5 år):

   • Sørg for at utvalgte førstehjelpere (og flest mulig ansatte) får regelmessig, praktisk opplæring tilpasset bedriftens risiko. Kursene bør følge den nasjonale standarden SN-NSPEK 10501:2023.

Ofte stilte spørsmål (FAQ)

Er det lovpålagt å ha en hjertestarter på arbeidsplassen?

Svar: Nei, det finnes per i dag ingen norsk lov som påbyr hjertestarter på ordinære arbeidsplasser eller i offentlige bygg. Det er et frivillig tiltak som gir enorm trygghet. Hvis dere velger å anskaffe en hjertestarter, krever Arbeidstilsynet derimot at det settes opp faste rutiner for ettersyn, vedlikehold og opplæring, samt at den registreres i det offentlige registeret på 113.no.

Hva skal et godkjent førstehjelpsskap inneholde?

Svar: Arbeidstilsynet har ikke en fastlåst lovpålagt liste, men anbefaler et innhold som dekker kutt, sår, brudd, brannskader og øyeskader. Et standard skap bør minimum inneholde enkeltmannsbandasjer, sterile kompresser, plaster, sårvaskeservietter, munn-til-munn-maske med ventil, saks, pinsett, elastiske bind, trekanttørkle, engangshansker, øyeskylling og brannbandasje.

Hvor ofte må de ansatte gjennomføre førstehjelpskurs?

Svar: Arbeidstilsynet anbefaler at utpekte førstehjelpere på arbeidsplassen får regelmessig opplæring og praktisk øving helst med 12 til 18 måneders mellomrom (1–1,5 år). Dette sikrer at livreddende ferdigheter holdes ved like og sitter i ryggmargen om en ulykke skulle inntreffe.

Hva er forskjellen på stasjonært og transportabelt utstyr?

Svar: Stasjonære enheter (førstehjelpsskap på vegg) er beregnet for stasjonært arbeid i faste lokaler. Dersom ansatte jobber spredt, utendørs eller i biler, skal de ha med seg transportable førstehjelpsskrin. Disse skal holdes forseglet slik at man alltid vet at innholdet er komplett og sterilt når forseglingen er intakt.

Er din bedrift klar om det skjer en ulykke?

Vi i Røde Kors Førstehjelp hjelper deg med å kartlegge din bedrifts unike risikoprofil, gjennomføre sertifiserte kurs og sette opp automatiske utstyrsavtaler, slik at din beredskap alltid er i tråd med lovverket.

Kvalitetssikring og medisinsk autoritet

Innholdet på denne siden er utarbeidet i tråd med retningslinjene fra Arbeidstilsynet, standardene SN-NSPEK 10501 og 10502 fra Standard Norge, samt gjeldende HMS-regelverk for norsk arbeidsliv.

Faglig kvalitetssikret av:

• Alexander MacKenzie, Ansvarlig førstehjelp, kurs og instruktører, Røde Kors Førstehjelp AS.

• Susanne Mathiesen Monsen, Markeds- og kommunikasjonssjef, Røde Kors Førstehjelp AS.